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默认本报讯 近日，包钢（集团）公司“喜迎建厂70周年，立足岗位作贡献”主题劳动竞赛拉开帷幕。竞赛旨在进一步激发广大职工主人翁精神和创造潜能，营造比学赶超、建功立业的浓厚氛围，以高质量发展佳绩续写70年“齐心协力建包钢”历史佳话的时代新篇。
劳动竞赛聚焦包钢重点产业工序、新兴产业、生产技术难题和经营环节，围绕年度重点工作组织开展极致降本、创效创收、节能降碳、“增品种、提品质、创品牌”、数智化竞赛及“安康杯”竞赛等六项竞赛。其中，极致降本竞赛围绕持续提升对标挖潜力度，引导公司各单位牢固树立过“紧日子”思想，进一步激发广大职工的积极性和创造性，持续在追求极致降本上想办法、定措施，强化成本管控；创效创收竞赛聚焦“一利五率”经营指标，进一步推动相关单位以效益最大化为导向，全力在拓展外部市场上找出路，助力公司全面提升公司整体盈利能力和核心竞争力；节能降碳竞赛以落实公司“实施‘三化’转型，在增强发展动能上打样”总要求为目标，进一步激励各单位深挖内部潜力，全力推进重点耗能工序能效达标，助力公司绿色低碳发展；“增品种、提品质、创品牌”竞赛分为生产单位赛区和服务单位赛区，以增品种、提品质、创品牌的“三品”战略为抓手，着力提升产品质量，推动品牌建设，增强质量竞争力，实现质量强企；“数智化”竞赛积极推动公司数智化项目建设，遵循数智化项目“三统一、两加强”，即统一规划设计、统一数据标准、统一数据资产、加强全生命周期管理、加强自主维护能力的建设原则，加快公司“数智化”转型提档升级；依据《进一步深化“安康杯”活动的实施意见》持续开展“安康杯”竞赛活动，充分发挥劳动竞赛的示范带动作用，助推企业高质量发展。
下一步，包钢（集团）公司工会将持续深入学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神，把组织开展劳动竞赛作为围绕中心、服务大局的品牌工作，进一步发挥劳动竞赛在激发职工劳动创造热情、提升职工技能素质、推动职工创新创业、促进企业安全生产中的重要作用，坚持以赛促学，以学促干，迅速掀起竞赛高潮，进一步提高职工队伍素质，让每一名职工深刻理解劳动竞赛的重要意义，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志投入到竞赛活动中去，以劳动竞赛汇聚起众志成城促发展的磅礴伟力，为建设世界一流企业，实现企业高质量发展作出新贡献。